CONTOH SURAT BERITA ACARA • • • • • • • CONTOH SURAT PERJANJIAN • • • • • • • • • CONTOH SURAT PERMOHONAN • • • • • • • • • CONTOH SURAT IJIN • CONTOH SURAT KETERANGAN • • • • • • • • • • • CONTOH SURAT PENGUNDURAN DIRI • CONTOH SURAT PERNYATAN • • • • • • CONTOH SURAT TANDA TERIMA • • CONTOH SURAT MANDAT • • CONTOH SURAT UNDANGAN • • • • • • • CONTOH SURAT REKOMENDASI • CONTOH SURAT KEPUTUSAN • • CONTOH SURAT TEGURAN • CONTOH SURAT TUGAS • • CONTOH PROPOSAL BANTUAN DANA • CONTOH SURAT KUASA • CONTOH SURAT LAMARAN KERJA • • CONTOH SURAT KERJA LENGKAP LAINNYA •.

• Contoh Program Kerja Perusahaan
• Contoh Program Kerja Perpustakaan

Contoh Program Kerja Perusahaan

Program Kerja • 1. Program Kerja By: Husaeri Priatna,A.P.,S.Ak., M.M. • Pengertian Program Kerja • Program Kerja disebut juga Agenda Kegiatan. Yaitu suatu rencana kegiatan organisasi yang dibuat untuk jangka waktu tertentu yang disepakati oleh pengurus organisasi. • Program kerja harus dibuat secara sistematis, terpadu, terperinci serta terarah, sebab program kerja sebagai pegangan dalam mencapai tujuan organisasi • • Program Kerja sebagai panduan atau pegangan (blue print) organisasi untuk mencapai visi, misi serta tujuan organisasi • Tahapan Penyusunan Program Kerja 1. Research and Listening 2.

Planning and Decision Making 3. Communication and Action 4. Evaluation • • Perencaan (Planning) merupakan hal terpenting dalam penyusunan program kerja.

Sebab perencaan dibuat karena telah didapat informasi terkini, evaluasi yang telah dilakukan serta berorientasi memandang jauh kedepan (prediksi dan forcasting). • Perencanaan adalah awal untuk bertindak, dengan langkah kecil bisa membuat sesuatu menjadi besar • Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam penyusunan program kerja • 1. SWOT analysis  Strenght (kekuatan organisasi) Sejauhmana organisasi memiliki kemampuan serta keunggulan baik SDM maupun SDA  Weeknesses (kelemahan organisasi) Setiap organisasi memiliki kelemahan, bagaimana mengatasinya.  Opportunity (peluang bagi organisasi) Organisasi menganalisis peluang-peluang untuk mencapai target atau sasaran (goals)  Threats (ancaman bagi organisasi) Organisasi menganalisis serta mampu mengantisipasi ancaman Internal dan Ekternal yang dimungkinkan akan terjadi • 2. Waktu Kapan kegiatan akan dilaksanakan, time schedule dibuatkan 3. Siapa yang melaksanakan dan apa tugas- tugasnya Pembagian tugas sesuai kompetensi yang dimiliki anggota, serta dibuatkan deskripsi tugas (job description) 4. Program kerja yang dibuat harus lebih baik dari realisasi kerja periode sebelumnya.

Contoh Program Kerja Perpustakaan

• • Setelah program kerja disusun, maka dibahas pada “rapat kerja” selanjutnya dikembangkan melalui pembagian tugas (organizing and staffing), pemimpin menetapkan “target kerja” yang harus dicapai sesuai dengan tugas masing- masing anggota organisasi, dalam proses kerjanya diberikan arahan (directing) serta dilakukan pengawasan (controlling) agar terarah sesuai program yang telah dibuat bersama.